Siamo l'HR fuori dall'azienda
Insieme alle aziende che si occupano del personale unicamente sotto il profilo amministrativo, adempiendo solamente a quegli indispensabili nonché obbligatori adempimenti legislativi (gestione busta paga, oneri annessi e formazione obbligatoria per legge).
L’attuale mercato del lavoro e la popolazione “lavoratori” giovani e meno giovani, spinge sempre più verso un’evoluzione volta al miglioramento della qualità del lavoro, e le aziende che non riescono a dare risposta a queste necessità si trovano pertanto in forte svantaggio competitivo sia nella talent attraction che nella retention, finendo nella più classica trappola “economico-delusiva”.
The Way Onwards analizza le esigenze del cliente e propone la soluzione più ottimale per uscire da questo empasse, perché i vostri obiettivi sono i nostri obiettivi.
Analisi
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Analisi organizzativa
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Mappatura delle competenze
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Indagine di clima
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Performance Evaluation
Strategia
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Riorganizzazione aziendale
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People management
Persone
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Reskilling
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Predisposizione, pianificazione e
delivery del piano formativo aziendale
Cultura
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Benessere in azienda
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Employer branding
Costruiamo futuri insieme, fanne parte anche tu!
The Way Onwards ha come proposito l’essere parte determinante nell’evoluzione di un mondo del lavoro che mira a rappresentare al meglio le necessità di chi lo abita e chi lo dirige;